2026年8月3日
在留外国人の資格外活動 今月は、外国人の不法就労についてお話します。 まず知っておくべきは、外国人の不法就労助長罪は「５年以下の拘禁刑若しくは500万円以下の罰金刑又はその併科」となっており、予想以上の重罪であるという点 […]
2026年7月2日
育休中の就労 今月は、育児休業期間中の就労に関する誤解を解きたいと思います。 まず、育児休業給付金の支給条件をみましょう。 大事なことは上記2の理解です。育休中の就労日を理解するためには、以下のことを知る必要があります。 […]
2026年5月27日
年休の時季変更権 年休（年次有給休暇）は、労働日の就労義務を消滅させるものであり、労働者の権利です。使用者が時季変更権を私用しない限り、労働者の請求により指定日に年休が成立します。年休の成立には使用者の承諾は不要であり、 […]
2026年5月4日
過半数代表者の適否 最近、労基署の臨検、判例等で、就業規則の届出意見や３６協定等の当事者となる「従業員代表」の選出方法に注目が集まっています。過去には、会社に都合のよい人を会社が選出するといった事例も数多く見かけました。 […]
2026年3月30日
職場内の無許可録音 最近、ハラスメント抑止や不法行為の防御のため、職場内で会話を録音する社員が増えています。無許可録音に対し、業務命令で中止し、従わない場合は懲戒処分することが可能でしょうか。 使用者には、労働契約上の指 […]
2026年2月27日
職場内の監視カメラ設置 使用者に課せられた労働時間管理義務を把握するため、また金銭管理を行う部署での横領行為等の事前防止策として、監視カメラの設置が検討されることがあると思います。 今月は、監視カメラ設置の合法性について […]
2026年1月27日
在職老齢年金の停止回避 今月は、在職老齢年金の誤解と年金減額事案についてお話しします。 支給停止額620,000円は、令和8年4月1日適用の額でお話しします。 【事例】 月例給与が増えたら年金停止になるので、残業を控えて […]
2026年1月6日
週20時間未満の雇用喪失 定年退職後の嘱託者（65歳以上）で、家族介護や本人の健康状態等を理由に労働時間を週20時間未満に短縮する方がいます。 この場合雇用保険上は「資格喪失届」を提出して被保険者資格を喪失することになり […]
2025年11月21日
年金の申請時期 今回は年金について、お話ししましょう。 皆様から寄せられる質問で一番多いのは、「年金はいつからもらうのがよいですか」というものです。人の寿命（死亡時期）は「神のみぞ知る」ですから、「年金をもらい始める時期 […]
2025年10月28日
退職代行 今月は「退職代行」について考えてみたいと思います。 昨今「退職代行」を利用する退職者が注目され、「社員として、社会人としてどうなのか」といった議論が白熱しています。正社員は、退職の意思表示後2週間経過することに […]
