こんなお悩みありませんか？
- 賃金計算は、正しく行われているのだろうか。
- 賃金から「組合費、会社返済金等」を控除しているが、何か手続きはいるのだろか。
- ３６協定を届けずに残業させている。罰金などの刑罰はあるのだろうか。
- ３６協定は、本社所在地の労基署だけではだめなのか。
- 年休管理ができていないため、現在の保有年休数がわからない。
- 無断欠勤が3か月続き、連絡しても応答がない。今後どうしたらよいのか
- 労災は、事業所ごとに成立させる必要があるのか。
一度労務監査の受診をお勧めします
御社のコンプライアンス度を確認しましょう
実績豊富な当社におまかせください！
納得いくまで提案いたします
打ち合わせの段階から積極的に改善提案をいたします。
分かりやすさを心がけています
専門用語を平易な言葉に置き換えて分かりやすくご説明します。
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直接会って相談したいというご要望にもお応えしています。
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