2026年7月2日
育休中の就労 今月は、育児休業期間中の就労に関する誤解を解きたいと思います。 まず、育児休業給付金の支給条件をみましょう。 大事なことは上記2の理解です。育休中の就労日を理解するためには、以下のことを知る必要があります。 […]
2026年5月27日
年休の時季変更権 年休（年次有給休暇）は、労働日の就労義務を消滅させるものであり、労働者の権利です。使用者が時季変更権を私用しない限り、労働者の請求により指定日に年休が成立します。年休の成立には使用者の承諾は不要であり、 […]
2026年5月4日
過半数代表者の適否 最近、労基署の臨検、判例等で、就業規則の届出意見や３６協定等の当事者となる「従業員代表」の選出方法に注目が集まっています。過去には、会社に都合のよい人を会社が選出するといった事例も数多く見かけました。 […]
2026年3月30日
職場内の無許可録音 最近、ハラスメント抑止や不法行為の防御のため、職場内で会話を録音する社員が増えています。無許可録音に対し、業務命令で中止し、従わない場合は懲戒処分することが可能でしょうか。 使用者には、労働契約上の指 […]
2026年2月27日
職場内の監視カメラ設置 使用者に課せられた労働時間管理義務を把握するため、また金銭管理を行う部署での横領行為等の事前防止策として、監視カメラの設置が検討されることがあると思います。 今月は、監視カメラ設置の合法性について […]
