理念
Management Policy
事業主様に寄り添った、「参謀」として企業を支える社労士でありたい。
私たち社労士が企業の中で関わる領域は広範囲にわたります。一般的に「社労士とは、人事・労務管理・年金・手続の専門家として、労働者の入社から退職までの手続きや管理をする仕事」と言われることが多いのですが、私たちは「企業を継続的に成長させる仕事」だと考えています。それは、お客さまの現在、将来に起こりうる経営課題の解決に取り組み、よりよい企業価値を創造することです。そのために、知識や手法の提供という表面上のアプローチだけでなく、「共に考え、共に悩み、共に解決する」という活動が大きな意味を持つものと考えています。
あるべき社労士の条件として、聞く力、情報を分析する力、問題点を確定し、対策を提示する力が必要ですが、担当者の場数・経験がどうしても課題として残ります。これを補うために千葉中央社労士法人では、毎日の情報共有ミーティングで一人の社労士の経験をすべてのスタッフの経験として捉え、スタッフのスキルアップと標準化を図っています。会社にとって、何よりも重要なのは人材です。社員にとって働きやすい職場環境を作ることは、企業の成長に必要不可欠な条件です。そのため千葉中央社労士法人は、事業主様に寄り添った活動を主眼としています。
代表挨拶
社会保険労務士法人の代表として、皆様にご挨拶申し上げます。
私たちは、人事労務の専門家として、お客様の経営に貢献することを使命としています。
人事労務は、企業の成長に欠かせない要素です。従業員の採用、教育、昇進、異動や退職などといった全てのステージで、人事労務に関するあらゆる課題に対応いたします。
また、リスク管理の観点からも、労働関係法令や厚生労働省指針の変更に即応し、お客様のコンプライアンスを確保することも重要な役割です。労働基準法、社会保険法、雇用保険法など、人事労務に関する法律や規則は複雑で多岐にわたります。私たちは、これらの法律や規則を常に把握し、お客様のニーズに応じて適切なアドバイスやサポートを行います。
さらに、紛争予防の観点からも、人事労務は重要な役割を果たします。労働問題やトラブルは、企業の信頼やブランドイメージを損なうだけでなく、経営に大きな損失をもたらす可能性があります。私たちは、紛争を未然に防ぐために、お客様と従業員様とのコミュニケーションの深化を支援し、労働契約書や就業規則などの書類作成や改定の支援を行います。
そして、法律改正等を考慮した時流に沿ったサービスを提供します。お客様の経営規模・経営状況やニーズに応じた最適な人事労務のソリューションをご提案いたします。また、定期的な訪問や電話でのフォローアップで、日々のニーズ変化に即応いたします。
私たちは、社会保険労務士法人として、お客様の経営パートナーとなることを目指しています。どうぞよろしくお願いいたします。
千葉中央社会保険労務士法人
代表社員 斯波 愼
事務所概要
| 名称 | 千葉中央社会保険労務士法人 |
| 所在地 | 〒260－0013 千葉県千葉市中央区中央2-7-1 吉田興業第二ビル9階 |
| 連絡先 | TEL:043-307-9231 FAX:043-307-9230 |
| 法人設立 | 平成29年6月19日 |
| スタッフ | 3名 令和6年5月1日現在 |
| 対応エリア | 千葉県・関東近県（その他エリアもお気軽にお問い合わせください。） |
| 代表社員 | 特定社会保険労務士 斯波 愼 ①保有資格：特定社会保険労務士・行政書士・宅地建物取引士・マンション管理士・管理業務主任者 ②強み：法的側面から人事・労務問題に対応できること ③経歴
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| 業務範囲 | ①労務監査（社内労務管理の適法性評価） ②労務相談（紛争対応） ③人事制度の構築（人事評価・昇給・退職金等） ④各種手続き代行（労働・社会保険などの手続） ⑤就業規則などの作成・助成金申請の代行・賃金計算業務の代行・社員研修・セミナー開催・年金相談・労災報告・支給申請 ⑥ハラスメント窓口業務 ⑦安全衛生会議の助言・指導 |
| サービス地域 | 全国各地（重点地域：関東地域） |
アクセス
- 所在地：
千葉県千葉市
中央区中央2-7-1 吉田興業第二ビル9階 - アクセス：
葭川公園駅 徒歩4分
千葉中央公園駅 徒歩8分 - 営業時間：
平日9:00～17:00 / 土日祝定休